+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Почему продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час

Почему продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час

Лариса Кириченкова. Согласно статье 54 Кодекса законов о труде Украины Кзот при работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени пункт 2 части первой и часть третья статьи 51 Кзот. Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. При работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, а недельная норма часов рабочего времени не сокращается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В ночное время продолжительность работы смены сокращается на один час без последующей отработки абз. Как известно, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст.

Работа в ночное время

В зависимости от специфики производства, отраслевой направленности, а также требований и объективной необходимости некоторых категорий работ на предприятии работы могут производиться как в ночное, так и сверхурочное время. Причем каждое из них имеет свои особенности. На предприятиях работа может осуществляться не только в дневное, но и в ночное время.

Если предприятие находится в сфере действия отраслевого соглашения, то размер доплаты за работу в ночное время в коллективном договоре должен быть установлен в размере не ниже установленного таким отраслевым соглашением.

Если же хотя бы одна из сторон представители работодателя или профсоюза, иной полномочной организации не принимала участие в подписании отраслевого соглашения, то его положения не действуют и не являются обязательными для данного предприятия. В этом случае необходимо руководствоваться положениями Генерального соглашения. В табеле производятся отметки о фактически отработанном времени, в том числе о ночных часах работы.

Особенности оплаты труда при сверхурочных работах при суммированном учете рабочего времени подробнее изложены в п. Например, управленческий персонал предприятий, работники финансовых бухгалтерских служб, работники сферы торговли и др. Однако, как свидетельствует практика, такие работы применяются повсеместно, несмотря на запрет на законодательном уровне.

Необходимо отметить, что на практике в случае аварии, стихийного бедствия или других экстремальных ситуаций сверхурочные работы могут быть произведены при условии последующего уведомления профсоюзного органа. Отказ работника от выполнения сверхурочных работ при наличии обстоятельств для их проведения, согласия профсоюзного органа и отсутствии нарушения законодательства о порядке проведения сверхурочных работ влечет за собой дисциплинарную ответственность для этого работника.

Эта форма заполняется в одном экземпляре должностным лицом, ответственным за учет рабочего времени табельщиком , и передается в бухгалтерию. Так как случаи применения сверхурочных работ являются исключительными, не допускается их санкционирование заранее или на продолжительный период. Однако это не означает, что работодатель не должен оплатить работнику все отработанные часы, превышающие указанные нормы, то есть свыше часов в году см.

Оставьте ваши контактные данные. Даю согласие на обработку моих персональных данных и получение бесплатного тестового доступа ко всем статьям Интерактивной бухгалтерии. Сформировать счет. Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время. Выберите вид консультационной услуги: Консультация по учету, оплате труда и налогообложению Подготовить запрос в госорган Помощь в составлении организационных и кадровых документов. Прикрепить файл: С правилами предоставления услуги ознакомлен -а.

Узнать подробнее о вебинаре. Я — Бухгалтер Супермаркет для бухгалтера. Работа в ночное и сверхурочное время В зависимости от специфики производства, отраслевой направленности, а также требований и объективной необходимости некоторых категорий работ на предприятии работы могут производиться как в ночное, так и сверхурочное время.

Работа в ночное время На предприятиях работа может осуществляться не только в дневное, но и в ночное время. Подписаться на рассылку свежих новостей. Работа в ночное и сверхурочное время обновлено: Март 3, автором: admin. Работа в ночное и сверхурочное время.

Узнать подробнее о газете Оставьте ваши контактные данные. Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа Заполните заявку для связи с менеджером. Заполните заявку для связи с менеджером. Доступ предоставляется на 24 часа. Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера. Доступ предоставляется на 48 часов.

Количество доступных к просмотру карточек контрагентов — 20 Количество компаний, которых можно взять на мониторинг — 2. Заказать обратный звонок Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время. Стоимость — грн. Приобрести ipLex Заполните заявку для связи с менеджером. Приобрести Report Заполните заявку для связи с менеджером.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

За работу в ночное время работники получают повышенную оплату

Трудовое законодательство, в частности, статья 96 Трудового кодекса РФ устанавливает право работников в ночную смену работать меньше на 1 час по сравнению с дневной сменой. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Эта гарантия связана с тем, что условия работы ночью более напряженные для человеческого организма.

Ночным считается время с Это указано в части 1 статьи 96 ТК РФ. По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с комментируемой статьей как и в ранее действовавшем КЗоТе ночным признается время с 22 до 6 часов. В ряде рекомендаций, принятых МОТ, признается, что ночная работа неблагоприятно отражается на здоровье человека, в связи с чем они призывают к ограничению ночного труда. В действующем законодательстве РФ закреплено положение о сокращении на один час продолжительности работы смены работника в ночное время. При этом ночной считается смена время работы , в которой не менее половины работы приходится на ночное время суток.

Работа в ночное и сверхурочное время

Особенности использования труда ночью. Особенности использования труда в ночное время установлены КЗоТ. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра ч.

В зависимости от специфики производства, отраслевой направленности, а также требований и объективной необходимости некоторых категорий работ на предприятии работы могут производиться как в ночное, так и сверхурочное время. Причем каждое из них имеет свои особенности.

Работа в ночное время: ограничения, оплата и учет доплаты

Продолжительность работы смены в ночное время уменьшается на 1 час без последующей отработки. НО есть работники, которым продолжительность работы смены в ночное время не сокращается если только возможность сокращения времени работы ночью не предусмотрена коллективным договором — это:. Время работы ночью уравнивают со временем работы днем, если:. Оплата труда в ночное время: каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в обычных условиях. В любом случае повышение должно быть не меньше 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время минимальный размер выплат установлен Постановлением Правительства РФ от

Трудовой кодекс

.

Ночное время – это время суток с 22 часов до 6 часов.   Продолжительность работы (смены) в ночное время уменьшается на 1 час без.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acbuitai

    Адвокаты берут деньги и вообще ни я не делают

  2. Агап

    О, а мы с партнерами открываем ресторан UrbanSpace500 вложили в ремонт 500 тыс дол в арендованное помещение на Крещатике Открытие в середине декабря)